Work-Life Balance Promotion 이니셔티브
메이저 바카라 사이트 Group은 각 직원이 평화와 함께 계속 일할 수있는 직장이되어 삶의 단계와 삶의 사건에 따라 다양한 유연한 작업 스타일을 선택하는 것을 목표로합니다. 우리는 국적이나 성별에 관계없이 문제를 해결하는 개념으로 다양한 시스템과 정책을 도입하기 위해 노력하고 있습니다.
1. 다양한 작업 스타일을 홍보하는 시스템
메이저 바카라 사이트 Group은 의무에 근거한 역할을 수행하지만 성별에 따라 역할은 없으며 회사가 여성 직원이 자신의 개인적 성장을 성장시키고 실현할 수있는 장소가되도록 계속 노력하고 있습니다. 원활한 출산 및 보육 휴가를 달성하고, 직장으로 돌아오고, 일하는 동안 아이들을 모으는 환경을 조성하기 위해, 법정 시스템 외에도 일하는 동안 어린이를 키울 수있는 환경을 조성함으로써, 우리는 법정 시스템 외에도 육아 휴가 시스템의 확장, 단기 작업 시간을 선택하기위한 단기 근무 시간 (어린이 작업 시스템)을 쉽게 선택할 수있는 시스템을 포함하여 고유 한 그룹 시스템을 도입했습니다. 우리는 남성 직원들에게 육아에 적극적으로 참여할 것을 촉구하고 있으며 보육 휴가 시스템을 설립했습니다.
보육원 휴가 확장 시스템 (1) : 법정 규정에 따라 "특별한 상황이있는 경우 1.5 세까지"이지만 메이저 바카라 사이트의 경우 아이가 2 세가 될 때까지 또는 어린이가 특별한 상황이있을 때까지 아이를 연장 할 수 있습니다.
단시간 보육 작업 시스템 (2) : 법정 규정에 따라 자녀의 세 번째 생일까지 근무 시간을 6 시간으로 줄일 수 있습니다 (초등학교 입학 의식 전날) "작업 시간에서 6 시간에서 6 시간으로, 6 학년까지의 종말을 6 학년까지 줄일 수 있습니다.
직장 복귀 시간을 따르십시오 (3) : 복귀 프로그램을 기반으로, 우리는 휴직 중에 보상 할 수없는 지식과 정보를 되찾기 위해 OFFJT 및 OJT를 구현하여 걱정없이 일할 수 있도록합니다.
2. 육아 휴가 및 육아 휴가 홍보
여성이 활동적이 되려면 남성이 다른 방식으로 일해야하며, 남성 직원이 육아 휴가를 가질 수 있도록 적극적으로 장려함으로써 보육에 대한 남성 참여를 메이저 바카라 사이트하고 있습니다. 2023 년 Sundrug Group에서 보육 휴가를 취하는 비율은 남성의 경우 78.1%, 여성의 경우 100%로 전국 평균을 초과했습니다.
3. 수정 된 근무 시간 시스템 구현
Sundrug Group에는 유연한 작업 일정이 보육 및 간병과의 메이저 바카라 사이트 작업을 촉진 할 수있는 "월간 수정 근무 시간 시스템"이 있습니다.(1)이제 설치되었습니다. 바쁘고 조용한 작업에 따라 휴가를 보내는 것이 더 쉬우 며, 정규직 직원이 연간 유급 휴가를받는 일수가 증가했으며 월 평균 초과 근무 시간이 줄어들고 있습니다.
(1) 월간 기간 동안 수정 된 근무 시간 시스템 : 1 개월 이내에 변형 기간의 주당 평균 근무 시간이 주당 법정 근무 시간을 초과하지 않도록 설정된 경우, 시스템을 통해 지정된 근무 시간이 변형 기간 내에 특정 주 또는 매일 지정된 근무 시간을 설정하여 법정 근무 시간을 초과 할 수 있습니다.
4. 작업 간격 시스템
Sundrug Group은 업무, 보육 및 간병의 메이저 바카라 사이트을 맞추기위한 작업 간 인터벌 시스템을 구축하고 작업 전후 시간과 후 시간을 효과적으로 활용할 수있었습니다. 이 이니셔티브는 또한 직원과 그 가족을 포함한 정신 건강 유지에 중점을두고 있으며 수정 된 근무 시간 시스템 외에도 일과 삶의 메이저 바카라 사이트에 대한 우려를 줄임으로써 기업의 사회적 책임을 충족시킬 것입니다.
5. 여성의 적극적인 참여 및 육아 지원의 외부 평가
Sundrug는 여성의 직장 생활 메이저 바카라 사이트을 홍보하는 고급 회사이며 2018 년 8 월 여성 참여 홍보에 따라 "Eruboshi (High High 3 Stars)"로 인증되었습니다. 2019 년 4 월, 우리는 보건부 노동 복지부에서 인증 한 플래티넘 쿠루민 마크를 인증하여 아동 강화를 지원하기 위해 적극적으로 일하는 최고급 회사로 인수했습니다. 이 회사는 차세대 개발을위한 지원 조치 (이하 차세대 법으로 언급)에 따라 공식화 된 행동 계획에 따라 목표를 달성했으며 노력과 실적에 대해 높이 평가되는 회사입니다.
Platinum Kurumin 인증은 차세대 법에 따라 육아를 지원하고 "어린이 휴가를 취한 채", "아동 휴가를 취한 후", "계속해서 일하는 일"과 같은 탁월한 조치와 가족의 메이저 바카라 사이트을 유지하기위한 탁월한 조치와 가족의 메이저 바카라 사이트을 유지하는 회사로 인정받은 회사들 사이에서 보건, 노동 및 복지부 장관이 인정받는 인증입니다. 다양한 노동 조건 ""그리고 엄격한 표준을 충족하는 회사 만 보건, 노동 및 복지부 장관으로부터받을 수 있습니다.
